Crystal Broad
| Numéro d’immatriculation |
023997 |
| Date de décision |
30
mai
2024
|
Imposition de conditions, Suspension de l’immatriculation
Dans sa décision datée du 30 mai 2024, un panel du comité de discipline de l’AIINB a conclu que Crystal Broad, numéro d’immatriculation 023997, a effectué une procédure d’insertion d’un DIU sur une patiente sans obtenir son consentement éclairé à l’intervention, a omis de consigner au dossier d'avoir obtenu un consentement éclairé et a divulgué de façon inappropriée les informations médicales confidentielles d’un membre de sa famille à la patiente alors qu’une telle divulgation n’était pas cliniquement nécessaire ou appropriée. Le comité de discipline a également conclu que Mme
Broad n’avait pas assumé la responsabilité de son manque de communication avec la patiente et n’avait fait preuve d’aucune réflexion quant à sa conduite.
Le comité de discipline a réprimandé Mme
Broad pour avoir ignoré le droit à la vie privée d’une patiente et pour avoir enfreint le Code de déontologie des infirmières et infirmières autorisées, les Normes d’exercice pour les infirmières praticiennes en soins de santé primaires de l’AIINB, les Normes d’exercice pour les infirmières immatriculées de l’AIINB et les Compétences de niveau débutant pour les infirmières praticiennes de l’AIINB. Le comité a ordonné que l’immatriculation de Mme Broad soit suspendue pour une période de deux (2) mois à compter d’une date qui sera fixée par le registraire, et a ordonné que des conditions soient imposées à l’immatriculation de Mme
Broad, notamment :
- Une éducation corrective au sujet de la vie privée et la communication professionnelle;
- Une révision du Code de déontologie des infirmières et infirmiers autorisés, les Normes d’exercice pour les infirmières praticiennes en soins de santé primaires de l’AIINB, les Normes d’exercice pour les infirmières immatriculées de l’AIINB, les Compétences de niveau débutant pour les infirmières praticiennes de l’AIINB et la fiche d’information : Le consentement de l’AIINB;
- Fournir une copie de la décision et de l’ordonnance du comité de discipline à ses employeurs.
