Hermie Buganan Herradura
| Numéro d’immatriculation |
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| Date de décision |
26
août
2024
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Entente de consentement
Dans sa décision datée du 26 août 2024, un sous-comité du comité des plaintes de l’AIINB a accepté une entente de consentement entre l’AIINB et Hermie Buganan Herradura, numéro d’immatriculation 032231. M. Herradura a admis avoir eu de multiples problèmes de gestion des médicaments (c.-à-d. des quasi-accidents, des pratiques d’injection non-sécuritaires), de la difficulté à déléguer et de prioriser les tâches, la nécessité d’être incité à effectuer des tâches, des évaluations inadéquates et inexactes, de ne pas effectuer une évaluation, d’une communication inefficace, de ne pas être familier avec les fonctions de l3, de ne pas appeler ou informer les autres membres de l’équipe de soins au besoin ou en temps opportun, fournir des renseignements insuffisants lors d’un rapport, un manque de compréhension de la confidentialité et des pratiques de changement d’un code et une documentation insuffisante. M. Herradura a admis qu’il avait démontré des défis en matière de gestion des médicaments, de communication, de gestion du temps, de pensée critique, de soins aux patients en temps opportun et de documentation exacte.
- Herradura a volontairement accepté que son immatriculation soit assujettie à des conditions, notamment :
- un engagement de ne pas pratiquer les soins infirmiers jusqu’à ce qu’il ait terminé son éducation corrective;
- l’achèvement du programme de transition en sciences infirmières;
- des évaluations de rendement de son(ses) employeur(s) à compter de la date de son retour à la pratique infirmière active;
- la supervision par une infirmière immatriculée ou une infirmière praticienne pendant les 450 premières heures de pratique après son retour à la pratique active des soins infirmiers;
- ne pas travailler de manière autonome en tant qu’infirmier immatriculé indépendant ou dans un rôle de supervision;
- fournir à son(ses) employeur(s) une copie de l’entente de consentement et de la décision du comité des plaintes et informer l’AIINB de tout changement d’adresse ou d’employeur.
