Dans sa décision datée du 21 octobre 2024, un sous-comité du comité de l’aptitude professionnelle (révision) de l’AIINB a accepté une offre de résolution alternative de plainte (« ORAP ») entre l’AIINB et la personne inscrite. La personne inscrite a admis avoir fait preuve de conduites inappropriées, soit s’être penchée vers un patient et avoir levé la main de manière menaçante, ne pas avoir réussi à désamorcer une situation impliquant un patient agressif et avoir mis ses collègues en danger, avoir fait des commentaires inappropriés envers ses collègues, avoir agi de manière inappropriée, avoir des éclats bruyants et avoir créé un environnement de travail tendu et difficile. La personne inscrite a admis que lors d’un code bleu, sa conduite a été contre-productive et a rendu la situation plus chaotique en omettant d’utiliser une communication professionnelle avec l’équipe de soins, notamment en criant des ordres, en utilisant un langage inapproprié et en agissant de manière inappropriée. Le comité de l’aptitude professionnelle (révision) de l’AIINB a accepté la preuve démontrant que la personne inscrite est maintenant apte à exercer la pratique infirmière et a ordonné que la suspension de son immatriculation imposée par le comité des plaintes soit levée et que l’immatriculation de la personne inscrite fasse l’objet de conditions.
La personne inscrite a volontairement accepté que sa pratique soit assujettie à des conditions, notamment :
- de l’éducation corrective liée à l’éthique de la profession infirmière ;
- des évaluations de rendement de tout employeur de la personne inscrite à compter de la date de son retour à la pratique infirmière ;
- la continuation de ses traitements médicaux et de consultation ;
- des rapports écrits soumis par un professionnel de la santé qui conseille la personne inscrite;
- payer une partie des frais associés à la plainte ; et
- fournir à ses employeurs une copie de la décision et de l’ordonnance du comité de l’aptitude professionnelle (révision) et informer l’AIINB de tout changement d’adresse ou d’employeur.
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